На вебинаре вы узнаете, как самостоятельно организовать эффективный процесс поиска и отбора кандидатов, чтобы быстро найти именно того специалиста, который нужен вашей компании.

В ходе вебинара будут рассмотрены ключевые этапы:

1. Анализ вакансии: как определить реальные требования к кандидату, ключевые навыки и задачи, которые он будет решать

2. Создание продающей вакансии:

   • заголовок и структура: как привлечь внимание нужной аудитории

   • описание компании и условий: что мотивирует кандидатов откликнуться именно на ваше предложение

   • формулировка обязанностей и требований: как избежать размытых фраз и сделать текст понятным

3. Выбор каналов для размещения:

   • профильные сайты по поиску работы: как выбрать подходящую площадку под вашу задачу

   • социальные сети: использование профессиональных сообществ и таргетированной рекламы

   • рекомендации и нетворкинг: как запустить процесс «сарафанного радио»

4. Отбор кандидатов:

   • анализ резюме: на что смотреть в первую очередь, как выявлять «красные флаги»

   • pre-screening: как быстро отсеить неподходящих кандидатов с помощью телефонного звонка или анкеты

5. Проведение собеседования:

   • подготовка к встрече: составление структуры интервью и списка вопросов

   • техники интервью: как задавать поведенческие вопросы и оценивать мягкие навыки 

   • ошибки интервьюера: какие субъективные факторы мешают принять объективное решение

6. Принятие решения и оффер:

   • как выбрать из нескольких сильных кандидатов: система оценки по критериям

   • составление предложения о работе (оффера): что включить, чтобы кандидат согласился

Вебинар поможет руководителям без большого опыта в рекрутинге системно организовать процесс подбора, сэкономить время на поиске и принять взвешенное решение, избежав дорогостоящих ошибок при найме.